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上周家里更换了一台壁挂炉。
现在天冷了，考虑到商家出货和安装可能业务比较多，因此提前了三天预定。
可是说好了的安装时间，又被以各种理由推迟，原本计划一天的事情最终拖到第二天才完成。
商家的类似行为应该算作不诚信。
尽管安装师傅解释，近来客户多，安装不过来，希望理解。
是的，作为顾客我是理解的，就是因为理解所以才提前预定，而且事先说明了拖延造成的困难，如果商家时间不好安排，我还可以继续延迟，等你们安排好了再确定下来。
1、你如果诚信，就能激发别人跟你下次交往的动力，反之，动力下降。
事实上，壁挂炉等待安装的过程中，我先后打了两次电话催促，虽然最终安装完成，但结果并不令人满意，电话催促的过程中，突然感觉自己像是不近人情的黄世仁、不良情绪的发动者。
如果还有下一次，我一定不会选择这个商家，因为我对他们的不诚信行为的确有了意见。
你有没有发现，职场上也很多冲突是不诚信造成的？
像通知你开会，可是你来晚了，会议组织者可能会对你有意见（特殊原因除外）；
像上级临时安排你干点事，你没有做或者没有按时完成，上级领导也会对你有意见；
还有比较严重的，像信用卡不及时还款，信用担保部门以后都不愿意跟你打交道。据说在西方国家，不诚信的污点将跟随你一生。
另一方面，一个人如果不诚信，除了造成冲突以外，还会降低你的影响力。
比如，在人际交往中，你失信的次数多了，大家就会疏远你，今后你再讲什么大家都不会相信，就像《狼来了》故事中所说的那样。
这个道理是非常浅显的，可现实生活中不诚信的行为却时有发生。
原因在于你不够重视。
2、讲诚信对于个人而言，意味者增加了自己的压力。
虽然安装的事情拖到第二天，看到安装师傅的努力，我选择了谅解。
因为，讲诚信也是有代价的，答应别人的事情，就像工作目标，需要自己努力去完成。
有本书叫《把信送给加西亚》，表面上看讲的是工作执行力，其实挑战的是一个人内在的动力。
这个动力就是遇到困难要努力克服。
所以，不要轻易给人许下诺言，道理也在于此。
3、讲诚信会提升你的领导力。
你有没有这样的体会，家里购置大件东西喜欢买大牌子的，像家电、汽车、家具之类的东西。
大品牌售后有保障、质量好，这些给顾客的印象都是商家依靠诚信积累起来的。
所以，行业新产品价格一开始都是跟着大品牌走，这就是大品牌的领导力。
职场也同样如此。
刚开始入职当新员工时，是否遵守企业制度，是否有执行力度，是否有工作业绩，与人交往是否欺骗他人，这些一点一点的积累起来，就会演变成一个人的领导力。
各位看官，您怎么看？
